Отпуск военнослужащего по контракту

Заключение контракта специфично тем, что требует от военнослужащих максимальной отдачи и выдержки. Указанные лица получают отпуск в качестве компенсации за длительные периоды пребывания в состоянии боевой готовности, повышенную психологическую нагрузку, опасные и тяжелые условия труда. Отпуск военнослужащего по контракту характеризуется целым набором мероприятий, которые рассматриваются в данном материале.

Законодательные основы

Права и обязанности граждан, состоящих в рядах контрактных служащих вооруженных сил, закреплены в Конституции РФ. Правовые основы военной службы также прописаны в отраслевых документах. Информация о периодичности выходных и служебных периодов представлена в ст. 11 ФЗ – документ описывает возможности военнослужащих в области получения отпускных и регулирует порядок их предоставления.

Дополнительные сведения включает Президентский Указ 1237, ноябрьское Правительственное Постановление 2014-го года – из этих документов можно почерпнуть сведения об общем порядке предоставления выходных периодов и способах начисления отпускных сумм. Отправиться на отдых по приказу командира военной части военный может на основании юридических норм, зафиксированных в ст. 29 Президентского Указа.

Скачать Указ Президента РФ №1237

Дополнительно вопросы отдыха военных-контрактников регулируются внутренними документами, которые не вступают в противоречие с общими гражданскими правовыми понятиями (в том числе с нормами трудового права) и вместе раскрывают информацию о плановых и внеплановых отпускных периодах. Внутренние документы, принятые к руководству в части, позволяют распределить отпускные категории среди присутствующего контингента, определить виды отпуска для каждого служащего и продолжительность отсутствия.

Разнообразие категорий и длительности отпускных среди военнослужащих по контракту объясняется множеством факторов, оказывающих влияние на статус контрактника, — участие в боях, пол, возраст, стаж, и т.д.

Основной период военного отпуска

Стаж службы определяет время для отдыха на периодической основе, который предоставляется ежегодно. В нижеследующей таблице представлены категории и соответствующая продолжительность:

Таблица 1. Длительность нахождения на контрактной службе и отпускной период

Стаж контрактника	Длительность основного отпускного периода
Служит меньше десяти лет	Тридцать суток
Срок службы – от десяти до пятнадцати лет	Тридцать пять суток

Каждые дополнительные 5 лет военного стажа добавляют к отпускному периоду пятидневный срок. Он продолжает расти до максимального размера, равного 45 дней, после чего не увеличивается.

Перед тем, как составить план, руководство части определяет требуемую норму загрузки части и распределяет время отдыха для подчиненных согласно указанным нормам. Будущий отпускник готовит рапорт и передает командующему, который в случае одобрения отдает приказ о выделении дней отдыха. Если отпуск не соотносится с требованиями по присутствующему контингенту, начальство вынуждено отказать в запросе.

Дату отпуска могут выбирать следующие категории служащих:

1. Те, кто в одиночку растит детей в неполной семье, которым еще нет 14 лет.
2. Родители многодетных семей с несовершеннолетними детьми.
3. Военные-контрактники, воспитывающие детей-инвалидов, возраст которых еще не достиг 16-летия.
4. Военные, чьи жены являются молодыми мамами и ухаживают за ребенком, находясь в соответствующем отпуске.
5. Обладающие ветеранским статусом.
6. Почетные граждане, регулярно оказывающие донорскую помощь.
7. Уходящие на больничный.
8. Ликвидаторы последствий катастрофы на атомном реакторе в Чернобыле.

Если в конкретном периоде контрактник не использовал причитающиеся ему отпускные дни (это могло произойти в том числе потому, что военный заболел или столкнулся с прочими исключительными обстоятельствами), они переходят на последующие периоды, причем не позже января-апреля следующего отчетного периода их обязаны предоставить в виде отпускных. Подобный перенос не сокращает отпускное время в предстоящем году.

Как и прочие лица, действующие в рамках того или иного контракта, военнослужащим разрешается уходить в отпуск несколько раз, разделяя его на несколько частей с условием, что продолжительность одной из них должна превышать 2 недели.

Помимо основного отпускного времени, военным-контрактникам с определенным статусом предлагаются дополнительные отпускные дни, количество которых не превышает 15 суток. Их можно отгулять отдельно, либо добавить к ежегодному отпуску. Категории лиц, которые могут рассчитывать на добавочное отпускное время:

1. Участвующие в боях.
2. Лица, выполняющие контракт на крайне опасных и рискованных условиях – до 15 дней по приказу главного военного ведомства.
3. Пребывающие на территориях Крайнего Севера (дополнительно им предоставляется до 15 суток отпускных) и в аналогичных районах (отпуск продляется на максимальное число дней, равное 10).
4. Служащие в отдаленных районах – согласно локально правовым актам, они имеют расширенный отпуск с дополнительным периодом, насчитывающим 5 дней.

В целом находиться в отпускном периоде военнослужащий-контрактник может не больше двух месяцев, если учитывать размер основного времени и прибавить к нему дополнительные.

До двух недель военный может провести в дороге до места (минимальная продолжительность в каждую сторону – 2 и 2 дня соответственно), поэтому данный период не включается в итоговую продолжительность отпуска.

Если военнослужащий имеет право на отпуск по разным причинам, установленным законодательно, продолжительность их объединяют, но при этом нельзя превышать максимально допустимого значения, указанного выше.

Военные, отбывающие контракт за границей, могут объединять все отпускные периоды, но в общем их отдых не может превышать 60 дней в году. Дорога в указанные дни не входит.

Видео — Основной и дополнительный отпуск

Разные виды отдыха контрактников

Помимо ежегодного отдыха и дополнительных дней, которые предусматриваются общероссийскими и локальными нормативно-правовыми актами, предоставляются периоды отпуска, связанные со следующими обстоятельствами:

1. Получение образования.
2. Рождение новорожденного.
3. Решение личных и семейных вопросов, и т.д.

В следующих разделах подробно описывается каждый из них.

Отпуск учащихся

Нередки случаи, когда военные-контрактники обращаются к представителям командования с жалобами на отсутствие бесплатных отпусков, связанных с учебными целями. Им предлагается заниматься вопросами сдачи экзаменов в основной отпуск. Возникающие вопросы и противоречия решаются трактовкой действующего законодательства.

Согласно букве закона, военнослужащий, отучившийся в среднем профессиональном или высшем специализированном заведении и не получивший гражданского, не рассматривается как военнослужащий, обучающийся повторно, если в первый раз поступает для этого в ВУЗ или училище.

Офицеры-контрактники, которые в первый раз поступают в гражданский ВУЗ или колледж, могут рассчитывать на отпуска для сдачи сессий. Аналогичными правами наделены рядовые и сержантский состав, если стаж непрерывной службы насчитывает не менее 3 лет.

Исходя из указанных нормативно-правовых норм, военный-контрактник не уйдет в отпуск при условии, что уже получил специальность необходимого уровня в гражданском ВУЗе.

Если контрактный служащий впервые поступает на гражданское направление, либо делает это для повышения квалификации по распоряжению руководства органа исполнительной власти, от которого предоставляется контракт, командование обязано ответить на его рапорт положительно при наличии справки-вызова. Указанную справку предоставляют в учебном заведении.

Если на рапорт был получен отказ, это является достаточным поводом для рассмотрения дела в судебном порядке или подачи сведений в военную прокуратуру (эти меры являются крайними, при условии, что вышестоящие руководители не отреагируют на жалобу военнослужащего).

Справка-вызов включает отрывной корешок, который так же, как и основной документ, нужно внимательно заполнить.

Если допустить ошибку в указании данных формы, можно лишиться отпуска в следующем периоде.

Учебный отпуск доступен студентам очно-заочных специальностей и заочникам. Схема предоставления отпускных дней для учащихся разных уровней (высшее, среднее образование) и находящихся на службе по контракту прописана в правительственном документе – об этом говорит Постановление №1155.

Учиться военный может только в заведении с государственной аккредитацией. Иначе он не получит отпуска для сдачи экзаменов и прочих аттестаций, а также не сможет отлучиться для прохождения вступительных испытаний – данное правило соответствует общегражданским юридическим нормам.

Таблица 2. Периоды учебного отпуска для офицерского состава, сержантского корпуса и рядовых

Условия предоставления	Продолжительность в днях
Поступление	10-15 (срок зависит от статуса и ранга учебного заведения, в связи с которым длительность вступительной аттестации может меняться от заведения к заведению)
Получение статуса аттестованного на подготовительных курсах получения высшего образования	15
Сессия на 1 и 2 курсах среднего профессионального заведения	30
Сессия на 3-м и последнем курсах в среднем профессиональном заведении	40
Итоговая аттестация с получением профессии в среднем профессиональном заведении	До 60 дней
Сдача экзаменов на 1 и 2 курсах ВУЗов	40
Сдача экзаменов на 3-м и последнем курсах ВУЗов	50
Итоговая аттестация для получения специальности в институте	До 4 месяцев

Если контрактник захочет продолжить обучение после ВУЗа, он должен помнить, что последующие вступительные испытания не дают ему возможности побыть в отпуске. При этом заочное обучение в указанных структурах (в частности, в военной докторантуре) дает возможность на подготовку к занятиям – на это военному выделяют 1 день еженедельно вне выходных и праздников. Так длится до четвертого курса, пока контрактник не станет обладателем дополнительного дня на домашние и индивидуальные занятия. Все вышеперечисленные отлучки согласуются с командованием. Выписку из приказа отправляют представителям учебного заведения. Кроме того, на сдачу экзаменов и подготовку к диссертационной защите военный-контрактник может потратить 30 суток в год без учета затраченного на дорогу времени.

Те, кто успешно сочетают науку и военную карьеру, претендуя на ученую кандидатскую или докторскую степень, уходят в творческие отпуска на 3 и 6 месяцев соответственно.

Курсанты военных училищ и контрактники, желающие получать дополнительное образование, согласно Президентскому Указу отправляются в отпуск в зимнее и летнее время. Эти периоды составляют 15 суток и 1 месяц соответственно. В летнее время дорога оплачивается.

Такой отдых имеет второе название каникулярного. Его могут назначить на весь период аттестации, либо разделить на несколько частей, и т.д.

Отправиться в отпуск повышающим квалификацию и получающим специальность контрактным служащим можно при любом характере обучения – очно-заочном, заочном.

Конкретная длительность отпуска зависит от распорядка и учебного процесса в учебном заведении. Военнослужащих заранее информируют о начале и окончании контрольных точек.

Перенести срок можно на основании особой миссии, с которой выступает в зоне службы военный-контрактник.

Оплата отпуска по учебному направлению

Подобно рядовым гражданам, перед отпуском служащему-контрактнику начисляют отпускные. Исключение составляют те, ко сочетает военную службу с получением специальности.

Что касается поступления и вступительных аттестаций, то они не оплачиваются. Это не зависит от ранга учебного заведения – данная норма ТК РФ действует как в высших, так и средних учебных заведениях.

Уход за детьми

Несмотря на то, что в рядах вооруженных сил женщины служат наравне с мужчинами, они, как представительницы противоположного пола, способного к вынашиванию и рождению детей, имеют право на определенные преференции от государства. Находящиеся на военной службе женщины так же, как и гражданские, уходят в отпуск по беременности, родам, ухаживают за ребенком и могут отправиться в отпуск по вышеуказанным обстоятельствам.

В законодательстве РФ в части трудовых взаимоотношений есть информация о том, что, помимо матери, за ребенком может ухаживать другой член семьи по достижению им 3-х лет. Мужчины, проходящие службу по контракту, к таким лицам не относятся.

Если ребенок лишается матери по причине ее смерти до родов или в процессе появления на свет малыша, это является весомым основанием для того, чтобы ее муж прервал военную службу, расторгнув контракт. При нежелании военного прерывать стаж он может подать рапорт и взять дополнительный отпуск – однократно, до 3 месяцев. Аналогичная возможность есть у тех граждан, которые отвечают требованиям:

1. Мать долгое время находится в больнице, поэтому не в состоянии ухаживать за ребенком самостоятельно.
2. Мать лишена родительских прав или умерла, вследствие чего военный-контрактник вынужден самостоятельно воспитывать 1, 2 и более детей не старше 13 лет.
3. На иждивении у военного-контрактника находится несовершеннолетний инвалид до 16 лет, оставшийся без матери.

Если мать ребенка жива, не лишена родительских прав и имеет статус дееспособной, в этом случае военнослужащий мужского пола не может уходить в отпуск по уходу.

Декретный отпуск положен женщинам, проходящим армейскую службу по контракту – в этом их права ничем не отличаются от гражданских лиц. Официальное начало отпуска начинается с 30-й недели беременности, когда будущей маме на руки отдают больничный лист. При многоплодной беременности его получают на 28-й неделе.

Если женщина освобождена от работы по причине выхода в декрет, за ней должна сохраниться имеющаяся должность. Кроме того, период, когда она ухаживает за ребенком, находясь дома, не исключается из трудового стажа.

Таблица 3. От чего зависит продолжительность отпуска

Особенности протекания беременности и родов	Кол-во дней
Роды и беременность ничем не осложнены	140 (70 – до родов, остальные дни относятся к послеродовому периоду)
Сложные роды с послеродовыми осложнениями	156 (70 приходится на дородовой период, 86 – на послеродовой)
Беременность 2 и более детьми	194 (84 – на дородовой период, 110 – на послеродовой)

В одной из наших статей подробно рассматриваем различные факторы, которые могут повлиять на срок декретного отпуска.

Чтобы кадровики подготовили все необходимые документы, от женщины потребуется предъявить небольшой пакет:

1. Справку от врача.
2. Рапорт на имя командира части.

После получения рапорта выдается приказ о предоставлении отпускных дней. Если беременность была зафиксирована в женской консультации на ранних сроках и получено соответствующее письменное свидетельство, есть гарантия на выплату единовременного пособия. Кадровики самостоятельно отправляют необходимые сведения в ФСС.

Скачать образец заявления на декретный отпуск

Отпуск по личным причинам и семейным обстоятельствам

Отпускной период до 10 дней без учета дороги к месту назначения предоставляется по следующим уважительным причинам личного характера:

1. Тяжелая болезнь или смерть близкого родственника.
2. ЧС, нанесшая ущерб семье военного-контрактника.

Указанные обстоятельства должны быть обязательно зафиксированы документально – к рапорту прикладываются сведения, доказывающие вызов. Это может быть вызов, телеграмма, свидетельство о смерти, и т.д.

В иных случаях командование будет решать вопрос индивидуально и отпуск будет предоставлен по усмотрению начальства.

На законодательном уровне семейные и личные причины выделяют в две разные категории. Семейным оформляют отпуск в связи с рождением детей, уходом за ними, смертью супруги, либо лишением ее родительских прав. После выхода из отпуска военному на контракте следует дождаться соответствующего приказа от вышестоящего начальства и предоставить доклад, в котором можно найти сведения о том, где и сколько он отдыхал, а также указать намерение приступить к военной службе.

Второй тип отпуска по личным обстоятельствам относится к военным, получившим 20-летний стаж. Продолжительность его составляет 30 дней.

Многие военнослужащие просят начальство предоставить время для подготовки к бракосочетанию, однако на практике у контрактников могут возникнуть сложности с отбытием на официальную регистрацию. Отказать в отпуске могут тем военным, которые просят о длительном отсутствии в части по личным обстоятельствам.

Основания для отказа – длительный отпуск по личной просьбе может предоставляться только один раз в год и, как правило, делается это за 3 года до увольнения. Если же офицер близок к моменту выхода на заслуженный отдых, либо попадает под действие организационно-штатных изменений, он может быть освобожден по приказу командира.

Отпуск ветеранов

Военнослужащие, которые имеют статус ветерана, могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 дней, а также на дополнительный отпуск с сохранением оплаты труда и продолжительностью 15 дней. 

Отпуск в качестве компенсации

Если солдат или офицер присутствовал на дежурствах сверхурочно, ему обязаны возместить это время в виде краткосрочных отпускных периодов. Можно использовать указанные дни как по отдельности, так и в привязке к основной продолжительности отпуска.

Отпуск для реабилитации

Боевые действия могут привести не только к телесным, но и психологическим нагрузкам, для преодоления которых военным-контрактникам требуются дополнительные отпускные мероприятия. После прохождения внутренней комиссии получают направления на реабилитацию до 30 суток.

Президентская льгота

Служащие с военным стажем не менее 20 лет имеют право на отдых, называемый президентским отпуском. Он длится 30 суток и полагается 1 раз в 3 года вплоть до увольнения по возрасту.

Отдых по состоянию здоровья

Если военный-контрактник столкнулся с трудностями, связанными с ухудшением состояния здоровья, больного освобождают от несения службы и направляют в ведомственное лечебное учреждение, где на первом этапе он находится на больничном в течение определенного количества дней без оформления бумаг (рядовые и офицеры не получают подобных документов, так как находятся на особом положении), а затем сведения о нем поступают в соответствующую комиссию — она будет решать, предоставлять ли отпуск по болезни и на сколько дней.

Исходя из тяжести поставленного диагноза, отпускной период может продолжаться до 2 месяцев. Сокращать за счет него основной отпуск руководство части не имеет права.

После окончания отпуска в связи с оздоровительными мероприятиями военнослужащий должен либо приступить к делу, взяв с собой в часть подтверждающие документы о пройденном курсе лечения и текущем состоянии, либо пройти военную комиссию, в рамках которой будет принято решение об увольнении.

Когда военнослужащий заболевает, ему компенсируют 100% ежемесячного пособия, и это не зависит от продолжительности нахождения в больнице, стажа и звания.

Таблица 4. С чем может столкнуться военнослужащий

Описание события	Дальнейшие действия
Заболев, пациент подошел к дате окончания контрактной службы	Если у заболевшего нет возможности подать рапорт, контракт считается незавершенным. Больничный полностью оплачивается.
Пациент заболел в основной или дополнительный отпускной период	При наличии справки отпуск продляется на количество дней временной нетрудоспособности. Его продляет командир части.

 

Отпуск при увольнении

Компенсируя все задолженности перед военными, которые отслужили положенный срок, руководство оформляет в качестве отпуска неиспользованные дни. Если военный принял решение прервать службу в рядах вооруженных сил по контракту, он должен полностью использовать неизрасходованные отпускные периоды. Кроме окончания срока контракта, личного желания служащего и выхода на пенсию, к причинам завершения военной карьеры относятся проблемы со здоровьем, расформирование подразделения, нарушения соглашения между руководством и военным-контрактником.

Увольнение не произойдет до тех пор, пока не будут использованы все отпускные дни, положенные военному по закону.

Особенности оформления и документация

В каждом рапорте прописано, на какой вид отдыха претендует военный. Его готовят заранее, чтобы бухгалтер мог заранее определить размер отпускных и рассчитать служащего до выхода на отдых.

Расчет основного отпуска производится так:

1. Продолжительность отпуска в выбранной категории делится на количество месяцев в календарном году (12).
2. Полученное число умножается на количество полных месяцев военной службы.

Округление при расчетах всегда производится в сторону большей величины – неважно, идет речь о сутках или месяцах.

Военнослужащим важно знать о том, что отдых им может быть предоставлен ранее заявленной в табеле даты.

Что касается самого процесса выхода в отпуск, то оформление осуществляется следующим образом:

1. Военнослужащий знакомится с графиком ежегодных отпусков, составленный начальством.
2. При наступлении требуемого периода военный, служащий по контракту, передает руководству рапорт, в котором прописывает начало отдыха.
3. Сведения в рапорте изучаются непосредственным руководителем заявителя
4. При положительном ответе начальства рапорт передается командиру части для вынесения окончательного вердикта и оформления приказа на отдых.

Один экземпляр рапорта на оформление отпуска предназначен заявителю, другой – для военной канцелярии. Срок хранения оригинала заявления составляет 5 лет.

Общие требования к рапорту на отпуск:

1. Текст составляется лично.
2. Рапорт предназначается командиру части.
3. Заявитель обращается с заполненным документом заранее.
4. Содержит информацию о предстоящем отдыхе и в отдельных случаях – о конкретных лицах, с которыми военнослужащий будет находиться в отпускной период.

Сведения подаются в кратком и лаконичном виде. При досрочном прерывании отпуска документ составляется повторно, на основании чего при положительном решении составляется соответствующий приказ.

Причину досрочного выхода из отпускного периода указывать необязательно.

Независимо от рода войск, рапорты на отпуск содержат следующие разделы:

1. ФИО и статус адресата (так как рапорт пишется на имя командира, в тексте будут присутствовать личные данные руководителя).
2. ФИО и статус заявителя.
3. Прошение о предоставлении отпускного периода конкретного типа (основной, учебный, и т.д.).
4. Причина для выхода в отпуск.
5. Продолжительность отпускного периода.
6. Подпись с расшифровкой и дата заявления.

К рапорту могут быть приложены различные справки, подтверждающие причины ухода на отдых (медицинские заключения, сведения из ВУЗа, и т.д.).

Правильно составленный документ имеет вид:

1. Сведения об адресате, которым является командир части, располагаются в правом верхнем углу.
2. Наименование рапорта представлено ниже по центру.
3. Первая часть начинается с просьбы об отпуске (к примеру, по причине принятого в части графика) и указания места выезда, даты и окончания отпускного периода (важный момент заключается в том, что заявитель должен самостоятельно учитывать время, которое понадобится ему в дороге, и указать эти сведения в документе).
4. Прописываются все наименования проездных документов с указанием места и дат прибытия, а также видов используемого в дороге транспорта (если у военного есть семья, аналогичные сведения подаются по всем ее членам). Место пребывания в отпуске строго исполняется согласно рапорту.
5. Далее представлены сведения о материальной помощи и оплате санаторно-курортного лечения (в том числе для членов семьи военного) – если это возможно, заявитель ходатайствует об их получении.
6. Ниже указываются личные сведения (включая членов семьи, если есть).
7. Предпоследний раздел принадлежит сведениям о временно заменяющем обязанности контрактника лице.
8. В завершение текста вносятся такие пункты, как дата написания, ФИО, должность и звание заявителя, ставится подпись.

Помимо указанных выше разделов и пунктов, рекомендуется сослаться в рапорте на закон-основание для назначения отпуска военнослужащему. В случае выплат компенсаций указанную информацию следует отметить в тексте рапорта.

Если в кадровой службе отказывают принимать рапорт в той форме, в которой его предоставляет контрактник, и настаивают на использовании собственных бланков, это является нарушением.

В расчет отпускных дней входит непосредственно период военной службы. Кроме того, к отпускным дням относят дежурства, работу в выходные и праздники, особо опасных условиях, и т.д.

При наличии задолженностей со стороны военнослужащего ему будут отказывать в отпуске до момента погашения всех обязательств.

Пример расчета продолжительности отпуска

Майор Петров имеет право на следующие виды отпуска:

1. Основной отпускной период – составляет 30 дней.
2. За выслугу лет – дополнительная надбавка в количестве 15 суток.
3. За работу в условиях Крайнего Севера – 15 суток.

Итого = 60 суток.

В расчете на 1 месяц 60/12 = 5 суток приходится на каждый календарный месяц в году. В рапорте указано, что Петров в отчетном периоде находился на службе 8 месяцев. Таким образом, в указанный отпускной период Петров будет находиться 8 * 5 суток = 40 суток.

Возможность отзыва служащего

Президентский Указ №1237 содержит сведения о том, что Защитник Отечества может быть в любой момент отозван из предоставленного командованием отпуска. Основаниями могут быть необходимость мобилизации, потребность в людях для ликвидации экстренной ситуации, и т.д. Отпускник возвращается в минимальные сроки.

Льготы супругам

На жен семейных военных-контрактников распространяется льготный механизм выхода в отпуск, согласно которому они могут использовать данный период по своему усмотрению, в соответствии с отпускными днями супруга.

Чтобы получить внеочередной отпуск, жена военного пишет заявление кадровикам, приложив к тексту сведения о приказе на имя мужа. Таким образом, супруги в семье контрактников могут вместе отправиться в отпуск, если на то есть обоюдное желание.

Возвращение из отпуска

Военнослужащий, который несет службу по контракту в рядах российской армии, по возвращении из отпуска отмечается на КПП в день убытия. Место отдыха он покидает на основании приказа. Надо отметить, что место нахождения военных, независимо от звания и стажа, строго контролируется отдельными органами. Работники военной прокуратуры могут проверить документы отпускника в любом городе, в который он отправился для отдыха и прочих отпускных мероприятий.

Заключение

Военная служба предполагает жесткую дисциплину и строгое отношение к документообороту. В порядке предоставления отпуска и заполнения рапорта на выделение отпуска нет ничего сложного. Главное – это следовать инструкции и соблюдать график, принятый на время отпуска.

Военные получают возможность отдохнуть как минимум два раза в год. В общем порядке им предоставляется основной ежегодный отпуск. Кроме того, у военных-контрактников есть право на дополнительные отпускные мероприятия, связанные с различными обстоятельствами и характеристиками самого заявителя.

Есть разница в проведении отпуска военнослужащим и рядовым гражданином. Во-первых, перемещения лиц, находящихся в условиях военного контракта, тщательно отслеживаются. Во-вторых, рядовой гражданин может не беспокоиться о досрочном выходе из отпуска. В отличие от него, служащий-контрактник может в любой момент отбыть в место назначения для ведения боевых действий, формирования укрепления, учений и прочих мероприятий, связанных с обеспечением безопасности страны.

Для подачи заявления на отпуск военным-контрактником в обязательном порядке заполняется рапорт, который сначала изучает непосредственный руководитель, а затем – командир части. По итогам выносится решение о возможности выехать в отпуск, либо о невозможности покинуть часть в связи с неукомплектованностью. В рапорте указывают подробную информацию о заявителе, отпускных перемещениях, ссылаются на лицо, которое будет замещать офицера (сержанта или рядового) на время отсутствия, и т.д.