nalog-expert.com
Экспертный портал консультаций по декларациям и налогам
Бесплатная консультация по телефонам*
По России бесплатно
8 800 500-27-29 доб. 406
Ежедневно с 9.00 до 23.00
*Реклама партнеров
Москва и область
+7 499 653-60-72 доб. 387
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 426-14-07 доб. 253
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Задать вопрос консультанту

Обязанности работника в области охраны труда: перечень требований

На каждого сотрудника, нанимаемого на работу, согласно Трудовому Кодексу нашей страны налагаются определенные обязанности, которые необходимо соблюдать. Следование им – одна из первейших задач каждого представителя любой организации, так как от этого зависит конечный результат работы, состояние здоровья сотрудника, и многие другие аспекты его трудовой деятельности. В этом материале мы оговорим, что входит в обязанности работника в области охраны труда.

Обязанности работника в области охраны труда

Обязанности работника в области охраны труда

Законодательное регулирование

Представленные далее в статье утверждения будут взяты нами в 214 статье главного свода сведений, регулирующего трудовые отношения на территории нашей страны – Трудового Кодекса. Если после прочтения искомого материала вы пожелаете самостоятельно ознакомиться с представленными в статье положениями, вы можете:

  • сразу открыть «Консультант плюс», если оный имеется на вашем компьютере;
  • ввести в поисковую строку браузера соответствующий запрос, и просмотреть информацию в режиме онлайн.
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Перечень обязанностей работника в области охраны труда

Рассмотрим по порядку требования, представленные в указанной выше статье, которые касаются основной тематики нашей статьи.

Краткое перечисление требований, предъявленных к работникам

Краткое перечисление требований, предъявленных к работникам

Выполнение требований по охране труда

Согласно ТК России, первоочередной обязанностью каждого сотрудника в интересующей нас области является следование предъявленным охраной труда требованиям.

Государственные нормативные требования в этой области представлены в Трудовом Кодексе для всех категорий служащих:

  • работников;
  • руководителей и т.д.

Выполнение перечисленных в документе установок позволяет максимально предотвратить возникновение на производстве различных непредвиденных ситуаций. Разумеется, полностью исключить их не получится даже при условии идеальной дисциплины в искомой области, но, тем не менее, задача по минимизации рабочих ЧП – одна из первоочередных.

Согласно указанному Кодексу, объем представленных в нем требований в рассматриваемой области определен для каждой категории свой. Он разниться в зависимости от разновидности работ, выполняемых той или иной группой сотрудников.

Представители административной структуры организации обязаны осуществлять соблюдение:

  • нормативных актов, актуальных для каждой конкретной трудовой отрасли;
  • норм санитарного законодательства;
  • различных иных, определенных на государственном уровне, правил.

Те лица, которые заняты непосредственно в производственном процессе, имеют обязанность по выполнению инструкций данного предприятия в интересующей нас области охраны труда. Искомые установки изначально были разработаны согласно специфике их деятельности профессиональной направленности.

Числящиеся в штате предприятия лица, согласно Трудовому Кодексу, обязаны осуществлять постоянную работу, направленную на обеспечение безопасных трудовых условий на производстве, с той целью, чтобы руководящий аппарат имел возможность осуществить своевременно различные мероприятия, направленные на уменьшение количества несчастных случаев, в частности, производственного травматизма.

Использование средств коллективной и индивидуальной безопасности

Следующая обязанность работников в рассматриваемой нами области заключается в эксплуатации специализированных средств, направленных на обеспечение индивидуальной, а также коллективной защиты сотрудников, которая должна проводиться:

  • правильно;
  • своевременно.
Важно правильно уметь использовать средства защиты

Важно правильно уметь использовать средства защиты

Под искомыми средствами защиты подразумеваются специальные приспособления, назначение которых кроется в полном предотвращении или по меньшей мере уменьшении степени воздействия на работников следующих производственных факторов:

  • наносящих вред здоровью;
  • представляющих опасность для жизни.

Средства защиты работников позволяют добиться безопасности для них во время осуществления основной деятельности на предприятии, которая сопряжена с опасностью повредить каким-либо образом:

  • эпителий;
  • глазные яблоки и слизистые;
  • голову в целом;
  • дыхательные пути и органы.

Кроме того, защитные средства помогают также понизить риск при осуществлении работы на высоте.

Согласно установленным правилам, всего существует три категории средств индивидуальной защиты.

  1. Первая категория подразумевает ношение работниками специализированной защитной одежды, которая в каждом индивидуальном случае (в зависимости от условий проведения работы) будет разной.
  2. Вторая группа средств – специализированная обувь, также изготавливаемая с учетом потребностей производства, на котором осуществляют работу сотрудники, ее носящие.
  3. Третья категория – индивидуальные и коллективные средства защиты.

Так, в первую категорию (индивидуальную) средств защиты входят:

  • приспособления для рук – специальные перчатки, рукавицы и тому подобное;
  • амуниция для головы, а также лица – рабочие каски, щитки из прочного материала, шлемы и т.д.;
  • приспособления в виде очков разной формы, предотвращающие получение урона органами зрения;
  • чтобы предотвратить повреждения различного типа органов дыхания, работники также обязуются носить соответствующие ситуации защитные приспособления – например, повязки, изготовленные из ваты и марли, противогазы и т.п.;
  • на производстве, где работники постоянно вынуждены находится в условиях повышенного шума, они получают такие средства защиты, как звуконепроницаемые наушники, или, например, беруши;
  • если работы осуществляются на большой высоте, сотрудники защищаются специализированной амуницией в виде тросов, подведенных к поясам, удерживающим их от падения;
  • для защиты кожных покровов сотрудники обязуются использовать различные очистители эпителия.

Что касается коллективной защиты, она подразумевает использование специализированных средств людьми, которые при возникновении чрезвычайного происшествия оказались в зоне опасности. К ним относятся следующие приспособления:

  • оказывающие помощь в нормализации воздушной среды в зоне ЧС;
  • помогающие восстановить освещение в условиях нахождения в помещениях;
  • защитные приспособления, направленные на предотвращение опасного воздействия различных негативных производственных факторов.

Как говорится в ТК РФ, сотрудники производства не имеют права на получение доступа к выполнению возложенных на них обязанностей без получения исправно работающих СИЗ (средств индивидуальной защиты), а также специализированного «костюма»:

  • одежды;
  • обуви.
Сотрудники должны проходить инструктаж

Сотрудники должны проходить инструктаж

Когда работник будет получать искомые защитные приспособления, он должен одновременно проходить инструктаж, разъясняющий, как верно использовать передаваемые ему средства, а также как осуществлять проверку исправности каждого из них. Кроме того, в обязательном порядке проводятся практические занятия, в рамках которых работники обучаются применению полученных вещей.

Работнику, который получил искомые средства, также разъясняется, что в его обязанности входит:

  • их эксплуатация в соответствии с установленными правилами использования;
  • применение во время ведения рабочей деятельности по месту трудоустройства, то есть ношение элементов специализированного обмундирования непосредственно на протяжении всей рабочей смены, если это необходимо;
  • относиться к полученным приспособлениям бережно, используя по назначению;
  • при возникновении необходимости в проведении ремонтных работ, направленных на восстановление защитных функций защитных приспособлений, работник обязан предупредить руководство организации;
  • если средства защиты использовались после обучения неправильно, работники обязуются повторно пройти обучение.

Обучение методам безопасной работы и оказания первой помощи пострадавшим

Следующая обязанность работника в интересующей нас области – прохождение обучения, направленного на получение навыков по:

  • безопасному осуществлению рабочей деятельности;
  • оказанию первой медицинской помощи лицам, которые пострадали на производстве.

Искомое обучение состоит из трех основных этапов:

  • получения инструктажа;
  • далее проверки того, как были усвоены знания;
  • затем проходит стажировка непосредственно на том месте, где сотрудник будет осуществлять рабочую деятельность.

Передача знаний представителям штата организации и проведение для них инструктажа происходят в организации согласно установленному законодательно ГОСТу стандартов безопасного проведения работы на предприятии.

При условии, что на работу принимается новый сотрудник, инструктаж проводится для него обязательно

При условии, что на работу принимается новый сотрудник, инструктаж проводится для него обязательно

Осуществляется процедура специально назначенным работником, имеющим специализацию в области охраны труда, или простым сотрудником организации, на которого были возложены искомые обязанности посредством приказа, который был выпущен от лица административного аппарата.

Существуют специальные правила проведения инструктажа, одно из которых гласит, что искомая процедура должна осуществляться непосредственно в кабинете, предназначенном для этого, и специально оборудованном:

  • рабочими местами;
  • пособиями для обучения;
  • техническими средствами.

Кроме инструктажа вводного типа, также проводятся:

  • так называемый первичный инструктаж (его проведение осуществляется уже на рабочем месте);
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый;
  • целевой.

Во время проведения инструктирующих бесед проводится:

  • ознакомление сотрудников с опасностями, имеющимися на производстве на данный момент;
  • разъяснение законодательной базы в области охраны труда, а также соответствующих инструкций;
  • обучение проведению безопасной работы;
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Все проведенные с работниками беседы регистрируются в специализированных журналах, где обязательно подтверждается прохождение подписью получившего информацию сотрудника.

Если лица, которые уже проходили инструктаж, переводятся внутри производства с одной должности на другую, то они допускаются к самостоятельному осуществлению деятельности, однако, в первое время она будет осуществляться под контролем инструктора, имеющего подобный опыт контролирования знаний сотрудников в области охраны труда в разрезе конкретного профессионального профиля.

Оповещение об опасных ситуациях и несчастных случаях

Согласно букве закона, каждый сотрудник предприятия обязуется немедленно сообщать руководству производства, на котором он работает, о возникновении обстоятельств, которые:

  • угрожают здоровью и даже жизни работников;
  • привели к возникновению несчастного случая;
  • связаны с негативными изменениями, коснувшимися здоровья самого сотрудника (определение острой формы профессионального заболевания, отравления и тому подобные факторы).
Опасные ситуации на производстве могут возникать неожиданно

Опасные ситуации на производстве могут возникать неожиданно

Если не предприятии один из работников вдруг получил травму или же приобрел профессиональное заболевание, об этом в обязательном порядке должно узнать его непосредственное начальство, например:

  • руководитель цеха;
  • главный на конкретном участке;
  • мастер и т.д.

В случае, если искомое обстоятельство действительно имеет место быть, пострадавшему лицо нужно оказать следующую помощь:

  • провести доврачебные мероприятия, направленные на улучшение его самочувствия;
  • незамедлительно вызвать карету скорой помощи;
  • по возможности доставить сотрудника в медицинский пункт на предприятии, если таковой имеет место быть, или же в ближайшую больницу.

Пострадавшему должен оказать первую доврачебную помощь, вызвать врача, и помочь доставить его в здравпункт, или ближайшее медицинское учреждение.

В ситуации, если несчастный случай произошел с работником, осуществляющим деятельность в конкретном пункте в одиночестве, он обязан по возможности самостоятельно дойти до медицинского пункта, работодателя, или любого иного сотрудника, и оповестить его о произошедшем, попросив помощи.

Кроме того, если есть возможность предотвратить наступление негативных последствий, работник должен ее использовать. Так, если он заметил опасность, которая потенциально в ближайшее время принесет вред сотрудникам или самому предприятию, он должен:

  • инициировать прекращение работы;
  • сообщить о наличии опасности непосредственному руководителю;
  • если непосредственный руководитель отсутствует, нужно обратиться к вышестоящему руководству.

Так, если вами вдруг был замечен пожар, уже разошедшийся, или только находящийся в стадии возгорания, необходимо выполнить следующую последовательность действий.

  1. В первую очередь незамедлительно сообщите о пожаре, позвонив в пожарную часть и своему руководителю.
  2. Начините самостоятельное тушение возгорания при помощи соответствующих пожаротушительных средств, которыми оснащено ваше рабочее место.
  3. При условии, что контролировать пожар не удастся, окажите помощь в эвакуации сотрудникам, работающим вместе с вами.

Прохождение медицинских осмотров

Последняя обязанность работника в рассматриваемой нами сегодня области заключается в прохождении осмотров медицинской направленности следующих категорий:

  • предварительные, которые проводятся непосредственно при трудоустройстве;
  • периодические, которые проходят сотрудники организации не реже, чем один раз в год;
  • внеочередные, если имелись основания для направления на них работника по настоянию руководителя.
Медицинский осмотр является обязательным для сотрудника

Медицинский осмотр является обязательным для сотрудника

Законодательные акты нашей страны определяют, что обязанность сотрудника организации по прохождению медицинских осмотров закреплена за ним в официальном порядке. Искомые мероприятия проводятся со следующей целью:

  • предупредить развитие профессиональных заболеваний на предприятии;
  • предотвратить связанные с неустойчивым состоянием здоровья несчастные случаи

Искомые медицинские осмотры проводятся не с использованием личных средства работника, а за счет финансовых ресурсов предприятия.

  1. Так, осмотры предварительной категории проводятся для лиц, которые устраиваются на работу на предприятие в первый раз. Их целью является определение уровня здоровья конкретного соискателя должности, который позволит понять, можно ли ему выполнять соответствующую ей работу.
  2. Осмотры периодического типа помогают определить начальную стадию развития так называемых профессиональных заболеваний – патологий, развивающихся под воздействием различных производственных факторов, которые могут затем повлечь возникновение множества несчастных случаев.
  3. Внеочередные осмотры назначаются сотрудникам работодателями, которые:
  • либо получили от работника запрос на проведение осмотра ввиду возникновения подозрений на развитие профессионального заболевания;
  • либо самостоятельно заметили плохое самочувствие трудящегося на производстве человека.

По итогам каждого мероприятия, направленного на выявление уровня здоровья сотрудника, выдается соответствующее медицинское заключение. При условии, что сотрудник не прошел медосмотр ввиду каких-либо даже уважительных причин, или состояние его здоровья показалось докторам неудовлетворительным, он не может быть опущен к работе в должности.

При обнаружении противопоказаний у конкретного работника к осуществлению рабочей деятельности на конкретном месте, он может быть переведен на другое, где искомые факторы риска, к которым относятся противопоказания, отсутствуют.

Подведем итоги

Следование правилам охраны труда – жизненно-важный момент, обязательный к соблюдению на предприятии. Важно понимать, что при невыполнении представленного в материале перечня требований, руководство производства имеет право применить к сотруднику меры дисциплинарной ответственности.

В нижеследующей таблице рассмотрим основные обязанности сотрудников в области охраны труда.

Таблица 1. Какие обязанности необходимо выполнять


Выполнять представленные требования по охране труда
На постоянной основе использовать средства безопасностиПроходить обучение методике безопасных работ, а также оказания первой доврачебной помощиОсуществлять оповещение о чрезвычайных ситуацияхПроходить медосмотры
1. Соблюдать законодательные трудовые нормы.
2. Соблюдать санитарные правила.
3. Следовать иным правилам, предъявленным к работе на конкретном производстве.
1. Необходимо использование средств индивидуальной защиты:
  • одежды;
  • обуви;
  • иных приспособлений.

    2. Обязательно использовать средства коллективной защиты:
  • для нормализации воздушной сред;
  • для установления освещения;
  • для предотвращения опасностей.
  • 1. Получить инструктаж.

    2. Пройти проверку теоретических знаний.

    3. Применить знания на практике.
    При обнаружении потенциальных опасностей или измененных состояний сотрудников необходимо оповестить:
  • непосредственное начальство;
  • вышестоящее начальство.

  • Проходить осмотры:
  • при трудоустройстве;
  • периодические;
  • внеочередные.
  • Кроме того, соблюдение искомых законодательных правил разумно не только с точки зрения избегания наказания, но и с позиции сохранения собственных жизни и здоровья сотрудников, а также всего их коллектива.

    Будьте внимательны по отношению к представленным требованиям. Внимательно изучите их. При условии, что некоторые сведения из инструктажа остались вам не понятны, попросите ответственного за их донесение до вас сотрудника озвучить все инструкции повторно.

    Соблюдение правил охраны труда - залог здоровья сотрудников производства

    Соблюдение правил охраны труда — залог здоровья сотрудников производства

    Видео – В чем отличие охраны труда от техники безопасности

     

    Добавить комментарий

    По России бесплатно
    8 800 500-27-29 доб. 406
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    *Реклама партнеров
    Москва и область
    +7 499 653-60-72 387
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Санкт-Петербург и область
    +7 812 426-14-07 доб. 253
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Обсуждения
    Стоимость товаров в иностранных онлайн-магазинах может увеличиться на 18%
    Налог на интернет покупки в 2018 году: в чем заключается идея?

    Проект федерального бюджета страны на 2018 год…

    Михаил  13 июля 2018
    Как вернуть 13 процентов за лечение зубов
    Как вернуть 13 процентов за лечение зубов: официальные бумаги для ФНС

    Сотни тысяч россиян каждый год в той…

    Дмитрий  14 июня 2018
    Заполнение 3-НДФЛ
    Заполнение 3-НДФЛ на имущественный вычет: как рассчитать сумму и заполнить документ

    Для получения имущественного расчета следует подать в…

    Вика  27 марта 2018

    top