На какой неделе уходят в декретный отпуск: какие документы необходимо подготовить?
Обновлено: 28.03.2018
Многие работающие женщины, понимающие, что ожидают ребенка, задаются весьма важным вопросом: на какой неделе уходят в декретный отпуск женщины. Согласно букве закона, действующего на территории нашей страны, этот срок может варьироваться в зависимости от различных обстоятельств, происходящих в жизни будущей мамы. Каких, узнаем из этой статьи.
Содержание
На каком сроке мать имеет право на уход в декретный отпуск
Под декретным отпуском подразумевается уход женщины на отдых, необходимый для:
- подготовки к родам;
- ухода за появившимся на свет ребенком до достижения им определенного возраста.
Почему необходимо было на законодательном уровне определить, когда женщина получает право на уход в декрет? А вот почему: неожиданный уход сотрудницы может негативно сказаться на работе компании, в которой она числится, так как обязанности, лежащие на ее плечах, прекратят выполняться.
Работодателю требуется время на то, чтобы подготовить другого сотрудника к выполнению дополнительных обязанностей, или принять на временную работу другого человека, а коллективу, в котором работает женщина, также нужно время, чтобы свыкнуться с мыслью, что скоро часть ее обязанностей, возможно, перейдет к ним.
Отпуск, под которым мы подразумеваем «уход в декрет», в реальности состоит не из одного большого периода, а нескольких усредненных:
- отпуска, дающегося на беременность и роды;
- отпуска, определенного, как период по уходу за ребенком.
Первая часть искомого периода длится в норме вещей 140 дней с момента ухода на так называемый больничный. При условии, что здоровью женщины не угрожают какие-либо осложнения (например, не возникло никаких сложностей с вынашиванием ребенка), первая часть декретного отпуска начинается в следующий срок: 30 недель развития плода.
В каких случаях сроки ухода в декрет могут меняться
Как мы уже сказали, вышеназванный срок в 30 недель в зависимости от различных обстоятельств может измениться, и женщина получит возможность уйти в него раньше. Это обычно происходит в следующих случаях.
Таблица 1. Изменение сроков декретного отпуска
Обстоятельство | Изменение срока |
---|---|
Многоплодная беременность | Срок ожидания до выхода в декрет составит 28 недель с момента зачатия плода. Кроме того, увеличивается в этом случае на 54 дня и первая часть искомого больничного – отпуск по беременности и родам, ведь восстановительный период после таких родов длиться дольше, да и сложностей с воспитанием сразу нескольких малышей также прибавляется. |
Патологических процессы в организме женщины | При условии, что беременность женщины подвергается опасности ввиду каких-либо патологических процессов, происходящих в ее организме, она также может претендовать на уход в отпуск с 28 недель, или с того момента, например, как была госпитализирована в больницу на сохранение. |
Преждевременные роды | Если ввиду каких-либо проблем со здоровьем у матери ее малыш рождается на свет намного раньше, чем полагается, примерно с 22 по 30 неделю развития (рожденный еще более преждевременно ребенок скорее всего сразу умрет), мать получает декретный отпуск непосредственно с того дня, когда произошли роды. |
Жители/работники загрязненных радиационными отходами районов | Изменяться установленные для жительниц России общие границы могут также и в том случае, когда будущие матери проживают или ведут рабочую деятельность в районах, загрязненных радиационным отходами или выбросами, оказавшимися в окружающей среде в результате произошедших аварий на ядерных предприятиях. Женское население этих районов, готовящееся произвести на свет маленького человека, имеет право на выход в декретный отпуск уже в 27 недель развития плода, так как его представительницам предоставляется увеличенное количество дней для дородового отпуска (+20 суток). |
Дополнение ежегодного отпуска | Женщина может уйти в декрет раньше, присоединив к нему дни за свой ежегодно предоставляемый отпуск, который она не успела отгулять. Впрочем, многие мамы предпочитают делать наоборот: добавлять данный по закону срок на период после родов, когда декрет подойдет к концу. Как будет удобно именно вам, вы вольны решать самостоятельно. |
В одной из наших статей подробно рассматриваем различные факторы, которые могут повлиять на срок декретного отпуска.
Все перечисленные выше случаи подразумевают ранний уход в декретный отпуск. Некоторые же будущие мамы наоборот, стремятся этот момент отложить, чтобы заработать побольше денег, побыть в любимом коллективе, занять перед отпуском какую-либо должность и т.д.
Согласно законодательным нормам, актуальным для Российской Федерации, выйти в декрет позже положенного срока может любая женщина, которая официально оформила отказ от предоставленного ей больничного.
Если она изменит со временем свое решение, то сможет обратиться за получением больничного листа повторно, при этом количество дней, имеющихся на ее счету, начнет отсчитываться с того дня, когда документ должны был быть выдан.
Оформление ухода в декретный отпуск
Согласно букве закона нашей страны, оформление декретного отпуска производится путем получения листка нетрудоспособности. Иными словами, вы фактически не выходите в отпуск, а получаете больничный.
Искомый документ, на основании которого можно законно покинуть на время рабочее место, выдаваться может только врачом-гинекологом, ведущим беременность будущей роженицы. Если такого врача по какой-либо причине найти не удалось, заменить его могут:
- так называемый врач общей практики или семейный врач;
- фельдшер.
Больничный лист выдается беременной женщине разово, срок его действия распространяется на весь декретный отпуск, следовательно, после рождения малыша не требуется каких-либо дополнительных продлений.
Какие нужны документы для ухода в декретный отпуск
Полученный в женской консультации или ином медицинском заведении больничный листок, будущая мама относит его на работу, где дополнительно составляет заявление на уход в декрет. Представляем инструкцию по составлению искомого стандартного документа.
Шаг №1 – Составляем шапку
Так называемая шапка присутствует в каждом официальном документе. Она пишется в правом верхнем углу заполняемого сведениями листа. В ней указывают:
- наименование компании, в которой работает будущая мать;
- фамилию, имя, отчество руководителя организации;
- фамилию, имя, отчество подающей заявление беременной;
- должность заявительницы.
Далее сделайте отступ и посередине листа озаглавьте документ, написав без кавычек, точек, и иных знаков препинания слово «заявление».
Шаг №2 – оформляем основной текст
Сам текст, содержащий просьбу о предоставлении декретного отпуска, может быть написан в свободной форме. Важно лишь указать следующие нюансы:
- временные рамки отпуска, на который претендует женщина;
- просьбу о получении полагающегося ей пособия.
Шаг №3 – перечисляем приложенные документы
После того, как вы составите и запишите основной текст, вам нужно будет указать внизу листа перечень документов, которые вы приложите к искомому заявлению.
Так, для выхода в декрет и получения пособия понадобятся следующие официальные бумаги:
- больничный лист;
- при наличии также предоставляется справка о постановке на учет;
- паспорт беременной;
- справка 2-НДФЛ со сведениями за последний год;
- номер банковского счета.
Шаг №4 – заключительный этап
После того, как мы составили шапку, озаглавили документ, вписали основной текст и перечислили прилагающиеся бумаги, необходимо сделать весьма простую вещь – завизировать документ собственной подписью. На этом, собственно, будет закончена процедура составления заявления на выход в декрет.
Подведем итоги
На какой неделе уходят в декретный отпуск – вопрос, беспокоящий многих будущих мам. На деле, конкретный срок вольна определять сама женщина. Многое будет зависеть от состояния ее здоровья, а также от того, как развивается плод.
Как мы уже сказали, декретный отпуск делится на два сегмента:
- отпуск по беременности и родам (который в свою очередь делится на дородовой и послеродовой отпускной периоды);
- отпуск по уходу за ребенком.
Получить больничный на искомые сроки можно только один раз. Если вы не получили его до момента рождения малыша, и работали вплоть до последнего дня вынашивания, вы потеряете положенные вам 70 (или более в случае угрозы здоровья) дней, дающихся на дородовой срок материнства.
В некоторых случаях такая потеря даже выгодна, например, если мать получает хорошую заработную плату, и имеет отличное самочувствие, в то время как предлагающийся ей больничный не покроет всех ее запросов.
Помните, самое главное – это здоровье, ваше и будущего ребенка. Постоянно находитесь на связи со своим гинекологом, и вместе с ним определяйте, как будет протекать ваш декрет.
Проект федерального бюджета страны на 2018 год…
Нередко в жизни граждан возникают моменты, когда…
Из всех кредитных банковских продуктов ипотека является…