Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии: документы для получения

В 2015 привычное для всех россиян словосочетание «пенсия по труду» утратило юридическую силу. В ходе реформы законодательства были введены два новых вида пенсионных выплат: страховая и накопительная. С тех пор у работающих в стране физических лиц появились определённые сбережения, аккумулирующиеся на персональном пенсионном счёте. Данные накопления по желанию человека, выходящего на пенсию по старости либо другим предусмотренным законодателем основаниям, могут быть получены тремя разными способами.

Первые два относятся к категории многократных выплат и могут либо иметь фиксированный срок, в течение которого эти выплаты производятся, либо становятся пожизненными. Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии — третий вариант. На детальном рассмотрении последнего варианта мы и сконцентрируемся в данном материале.

Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии

В чём отличия между накопительной и страховой пенсиями?

Под страховой пенсией современная буква закон подразумевает ежемесячные выплаты лицам, уже вышедшим на пенсию, которые гарантируются государством и являются компенсацией дохода, утраченного по факту прекращения работы. В этом плане страховая пенсия ничем не отличается от привычной для представителей старшего поколения пенсии трудовой.

Разница между этими понятиями заключается в ответе на вопрос: «Что конкретно оказывает наибольшее влияние на определение размера пенсии?». Если ранее величина трудовой пенсии, в первую очередь, зависела от объёмов, в которых работодатель будущего пенсионера перечислял соответствующие взносы в ПФ во время его работы, то определяющим фактором, влияющим на размеры пенсии страховой, становится продолжительность трудовых лет.

Пенсию страхового характера выплачивают в трёх ситуациях:

1. По старости, то есть по факту вхождения в возраст 55 лет для россиян женского пола и 60 – для мужского.
2. По утрате кормильца, у которого на момент смерти имелся страховой стаж.
3. По инвалидности (условия получения денег в данной ситуации регламентируются законодательством о соцзащите инвалидов).

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Условия назначения трудовых пенсий

По факту пенсионной реформы, проведённой в России в середине 2010-х, накопительная часть была выделена в самостоятельный вид пенсионных выплат. Официально трудоустроенный человек, подпадающий под несколько описанных в законе условий, мог выбрать его в дополнение к обязательной страховой пенсии, по умолчанию полагающейся каждому выходящему россиянину, заканчивающему трудовую карьеру.

Таблица 1. Разница между накопительной и страховой пенсией

На получение накопительной доли пенсионных выплат имеют право претендовать далеко не все россияне, готовящиеся к завершению трудовой карьеры. О специфике феномена этого вида пенсии мы поговорим ниже.

Из чего складывается накопительная пенсия?

Согласно действующему законодательству, формируется такая пенсия из трёх источников. Первым непременным условием формирования такой пенсии являются взносы, выплачивающиеся работодателем, у которого официально трудоустроен будущий пенсионер. Учитывая специфику накопительной пенсии, предполагающей инвестиции перечисляемых средств, вторым источником её генерирования становится прибыль от вложений денег в различные фонды и компании. Также в зачёт пенсии накопительного характера принимаются добровольные вносы, которые каждый человек способен осуществлять в ходе Программы софинансирования государством. Она известна под народным названием «1000 на 1000», правда, стать её участником уже не получится – приём был окончен 31 декабря 2014 года.

Многие россияне раньше откладывали деньги на случай нехватки пенсии

Кто может претендовать на накопительную пенсию?

Сегодня российское законодательство фиксирует два обязательных требования чтобы получать накопительную пенсию:

• человек, родился до 1967-го года включительно;
• человек принял решение о формировании накопительной пенсии до 2015-го года.

В случае если все вышеперечисленные условия выполнены, гражданин может не только претендовать на получение накопительной пенсии, но и непосредственно влиять на её размер.

Помимо этого, в действующем законодательстве предусмотрен целый ряд исключений, которые дают возможность на получение накопительной пенсии лицам, не подпадающим под описанные выше требования.

Выбор между накопительной и страховой пенсией

Право произвести выбор между тем, получать ли только страховую пенсию либо перенаправить часть пенсионных средств на накопительную, было предоставлено россиянам вследствие пенсионной реформы. Принять данное решение работающим гражданам следовало до конца 2015 года. Если человек предпочитал получать и страховую, и накопительную пенсии, на формирование последней направлялась часть взносов, в обязательном порядке выплачиваемых работодателями государству.

Важный момент! Вне зависимости от того, какой вариант пенсии выбрал работник, работодатель перечисляет государству 22 процента от его зарплаты. Данный процент не высчитывается из суммы, получаемой человеком «на руки», а подлежит уплате из прочих средств работодателя.

Влияние года рождения на получение накопительной пенсии

Согласно действующим положениям российского пенсионного законодательства, права на накопительную пенсию полностью лишены граждане, родившиеся в 1966 году или более взрослые. Эти пенсионеры по умолчанию получают страховую пенсию, что гарантирует им максимальную стабильность начисляемых сумм и ежегодную пенсионную индексацию.

Тем же, кто родился в 1967 году, равно как и более молодым жителям России, до конца 2015 года была предоставлена возможность выбора: желают ли они получать только страховую пенсию либо перевести часть взносов, выплачиваемых их работодателями, в «копилку» накопительной пенсии.

Прочие лица, могущие получать накопительную пенсию

Несмотря на то, что законодателем чётко обозначен год рождения, до которого права на выбор накопительной пенсии не появляется, на практике существует ряд исключений.

Во-первых, речь идёт о гражданах России мужского пола 1953-1966 годов рождения, равно как и о женщинах, родившихся в промежутке между 1957 и 1966 годами. Суть в том, что начиная с 2002-го года в течение двух лет в России функционировала система, обязывающая работодателей к уплате страховых взносов в накопительную часть пенсии их работников. Однако с приходом 2005 года с данными отчислениями было полностью покончено ввиду принятых изменений в пенсионное законодательство страны.

Во-вторых, женщины, которые появились на свет до 1967 года, могут направить на формирование накопительной части собственной пенсии средства материнского капитала.

Третьим – и последним – способом для людей, родившихся до 1967 года, получения накопительной пенсии является их добровольное участие в госпрограмме «1000 за 1000».

Вопрос личного благосостояние нередко заставляет пенсионеров продолжать работать

Мораторий на пенсионные накопления

Концепция накопительной пенсии нашла своё отражение в действующих правовых реалиях, однако на данный момент она, по большей части, является сугубо теоретической. Дело в том, что в 2014 году Правительством Российской Федерации был объявлен так называемый мораторий на формирование накопительной пенсии. Суть моратория заключается в «заморозке» соответствующих накоплений в условиях ужесточающегося экономического кризиса середины 2010-х годов.

Проще говоря, все взносы, которые работодатели делали в накопительную часть пенсии своих сотрудников, автоматически попадали в страховую её часть, а не в управляющие компании либо НПФ. Вследствие этого граждане были лишены возможности получения дохода от инвестиций.

Данный мораторий действует по сей день. Его неоднократно продлевали, согласно последним поправкам в текст закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», он установлен до наступления 2020 года. Таким образом, речи о более раннем переводе взносов, осуществляемых работодателями, из страховой части пенсии в накопительную, в ближайшее время не идёт.

Однако и в условиях действующего моратория у россиян, выбравших в своё время накопительную пенсию вдобавок к страховой, существует возможность получения денег из собственных пенсионных накоплений, которые были сделаны до начала «заморозки».

Как уже говорилось выше, это могут быть срочные выплаты в течение как минимум десятилетнего периода, пожизненная ежемесячная пенсия и единовременная выплата по желанию человека, вышедшего на заслуженный отдых.

Единовременная выплата накопительной пенсии

До 2015 года, когда вступили в силу законы, принятые в рамках реформы, вышедшие на пенсию россияне могли ежегодно обращаться за единовременной выплатой из их накоплений. Начиная с 2015 года, данное право было существенно ограничено путём введения пятилетнего интервала. То есть в настоящий момент нельзя получить такую выплату чаще, чем один раз в пять лет.

Кто обладает правом на единовременную выплату?

За такой выплатой могут обращаться:

• инвалиды первой, второй и третьей группы, которым назначена пенсия, соответствующая их инвалидности;
• лица, которым полагается пенсия по факту потери кормильца;
• получатели пенсий по гособеспечению, которым не хватает стажа или индивидуального коэффициента на то, чтобы претендовать на страховую пенсию, положенную по старости;
• прочие вышедшие на заслуженный отдых граждане, чья накопительная пенсия не превышает 5% от полагающейся им страховой пенсии.

Следует особо подчеркнуть, что права на единовременную выплату лишаются лица, уже оформившие срочную либо пожизненную выплату пенсионных накоплений.

Что нужно для получения единовременной выплаты?

Человеку, желающему распорядиться своими пенсионными накоплениями именно так, нужно получить бланк в местном подразделении Пенсионного фонда, корректно заполнить и сдать его специалисту вместе с заранее подготовленным комплектом документов.

Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений

В число требуемых оригиналов и ксерокопий входят:

• пенсионное удостоверение;
• справка, подтверждающая факт перечисления пенсии;
• СНИЛС.

В случае, когда речь идёт о дефиците стажа, об инвалидности либо о потере кормильца, оригиналы и копии соответствующих документов также должны быть присовокуплены к заявлению.

Заявление может быть также подано и через Многофункциональный центр, посредством отправки по почте либо в электронной форме на gosuslugi.ru.

С момента, когда пенсионер подаёт заявление об единовременной выплате, до получения им данных средств в случае принятия положительного решения по данному вопросу, согласно установленным в законе временным рамкам, не может пройти более трёх календарных месяцев. При этом само решение о том, допускается ли единовременная выплата либо нет, должно быть принято в течение одного месяца с даты приёма специалистом заявления от гражданина. Соответственно, Пенсионный фонд в месячный срок обязан письменно обосновать решение как об отказе в запрошенной выплате, так и об её назначении согласно требованиям действующего российского законодательства.

Как узнать размер накоплений?

Текущий накопленный баланс можно узнать, лично придя в ближайшее отделение ПФР и предъявив паспорт и СНИЛС. Тем, кто прошёл регистрацию на портале государственных услуг, доступна опция «Получить справку о пенсионных накоплениях» на сайте gosuslugi.ru.

Также существует возможность сделать это в режиме «онлайн», воспользовавшись специальным калькулятором на официальном сайте ПФР. Правда, в отличие от портала госуслуг, где справка будет сгенерирована автоматически, для получения данных при помощи пенсионного калькулятора потребуется ввести в соответствующие поля информацию о количестве полных лет имеющегося трудового стажа, о текущем возрасте и средней величине заработной платы человека.

Видео — Всё о накопительной части пенсии

Подводим итоги

В условиях многолетнего моратория вопрос получения единовременной выплаты является актуальным лишь для той части населения России, которая успела этой накопительной частью обзавестись. Последовательность действий, которые необходимо выполнить новоиспечённому пенсионеру для получения данной выплаты, довольно проста: главное попасть под все предписанные законом требования и дождаться ответа из ПФР.

Заявление на получение единовременной выплаты разрешается подавать раз в 5 лет. Введённая на территории России «заморозка» пенсионных накоплений продлится до 2020 года. Потому граждане, планировавшие получать на заслуженном отдыхе доход от инвестирования средств, имеющихся на их счетах, и оформил в своё время соответствующее решение, могут подготовиться к тому, что в ближайшем будущем накопительная пенсия существенно улучшит их благосостояние.